［2024年10月18日］
入境處反非法勞工行動拘18人
入境處於10月14日至昨日（10月17日）一連四日在全港多區展開反非法勞工行動，分別是代號「促進行動」、「滙力行動」和「曙光行動」，與及聯同香港警務處執行的「冠軍行動」和「風沙行動」。行動中共拘捕17名懷疑非法勞工及一名逾期逗留人士。反非法勞工行動中，入境處特遣隊人員搜查了29個目標地點，包括地盤、裝修中單位、住宅大廈及餐廳，共拘捕17名懷疑非法勞工。被捕的懷疑非法勞工為3男14女，年齡介乎27至52歲。當中兩名女子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。於「冠軍行動」中，執法人員於旺角區搜查了21個目標地點，一名逾期逗留人士被捕。被捕的逾期逗留人士為一名25歲女子。 入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。」
發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。 🔽全面覆蓋最新港聞🔽
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